Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela ética na medida em que seus valores, e não as pessoas que integram a organização ou os produtos e serviços por ela oferecidos à sociedade, apresentam tal característica. - Esta afirmação é problemática, pois a ética deve ser refletida tanto nos valores da organização quanto nas ações das pessoas. b) Condutas éticas são aprendidas somente no contexto familiar. Dessa forma, um sistema de desenvolvimento, monitoramento e controle dos ambientes interno e externo de determinada organização é ineficaz para detectar pontos que possam causar conduta antiética. - Esta afirmação é incorreta, pois a ética pode ser aprendida em diversos contextos, incluindo o organizacional. c) Ao analisar a ética da virtude, pesquisas mostram que as empresas possuidoras de culturas fracas costumam prezar valores como fidelidade e justiça, enfatizando o bem-estar das pessoas e o sentido de pertencer a algo, promovendo a lealdade. - Esta afirmação não é precisa, pois culturas fracas geralmente não promovem valores éticos de forma eficaz. d) Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus vícios, sendo que ambos pressupõem valores que, se não forem traduzidos em ações, perdem seu sentido. - Esta afirmação é correta, pois destaca a importância de traduzir valores em ações para que tenham significado. e) A responsabilidade pela conduta ética das empresas se restringe à alta administração e aos gerentes, pois eles são responsáveis pelas principais decisões nas empresas. - Esta afirmação é incorreta, pois a responsabilidade ética deve ser compartilhada por todos os colaboradores da organização. Portanto, a alternativa correta é: d) Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus vícios, sendo que ambos pressupõem valores que, se não forem traduzidos em ações, perdem seu sentido.