Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao modelo de "menu de benefícios" adotado pela GlobalTech: A) Garantir que todos colaboradores recebam os mesmos - Essa opção não se alinha com a ideia de um menu de benefícios, que visa personalização e escolha. B) Permitir que colaboradores escolham benefícios conforme critérios - Esta opção reflete exatamente a proposta do modelo de "menu de benefícios", que permite que cada colaborador escolha o que melhor atende às suas necessidades. C) Eliminar benefícios compulsórios exigidos pela legislação - Essa opção não é correta, pois o modelo de menu de benefícios não implica na eliminação de benefícios obrigatórios. D) Restringir os benefícios aos cargos de liderança e alta gestão - Essa opção também não se alinha com a ideia de um menu de benefícios, que deve ser acessível a todos os colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: B) permitir que colaboradores escolham benefícios conforme critérios.