Para analisar a implantação do sistema de remuneração na empresa "EcoSoluções", vamos considerar as informações apresentadas no enunciado. A empresa focou em um diagnóstico estratégico, treinamento de gestores, campanhas de comunicação e definição de indicadores de desempenho, além de um processo de revisão contínua. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Priorizar a remuneração fixa e eliminar os - Esta opção não reflete a abordagem descrita, que parece ser mais abrangente e focada em competências e desempenho. B) Seguiu etapas estruturadas, com foco em comunicação, treinamento e - Esta opção está alinhada com o que foi descrito no texto, onde a clareza nas etapas e o engajamento dos colaboradores foram essenciais. C) Adotou um modelo genérico de mercado, sem adaptações internas - Isso contraria a ideia de que a empresa fez um diagnóstico e alinhou o sistema ao mercado, mas com adaptações. D) Restringiu a participação dos gestores no processo de mudança - Isso não é consistente com a descrição, já que a participação dos gestores foi enfatizada. Portanto, a alternativa correta é: B) Seguiu etapas estruturadas, com foco em comunicação, treinamento e.