Para responder a essa pergunta, precisamos entender o conceito de mercado de trabalho. Quando uma empresa precisa oferecer melhores benefícios para atrair talentos, isso geralmente indica que a competição por profissionais qualificados é alta. Analisando as opções que podem ser apresentadas (embora não estejam listadas aqui), a situação descrita se refere a um "mercado de trabalho competitivo" ou "mercado de trabalho de candidatos", onde os empregadores precisam se esforçar mais para atrair e reter talentos. Portanto, a resposta correta seria que a empresa se encontra em um mercado de trabalho competitivo. Se você tiver as opções, posso confirmar qual delas se encaixa melhor.