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5:22 49 A universidade corporativa deve ser encarada como um estratégico guarda- chuva para todo tipo de educação (...). Ela é, sobretudo, um processo e uma mentalidade que permeiam toda a organização, e não apenas um local físico de aprendizado. (EBOLI, 1999). principal objetivo da universidade corporativa é: a. Desenvolver e implementar competências profissionais, técnicas e gerenciais consideradas essenciais para a viabilização das estratégias dos negócios. b. Desenvolver habilidades e talentos em pessoas que não se identificam com determinada função para criar um afeto com a atividade que se deve exercer. Ser um processo de compartilhamento de conhecimento entre colaboradores de modo que um aprenda com outro e descubram novas habilidades no trabalho. d. Oferecer formação e diploma aos colaboradores de uma empresa em