gas 6. Uma etapa do processo de tentativa de emprego é constituída pela entrevista, a qual é composta por um avaliador da organização em uma série de perguntas acerca do candidato. Durante a entrevista, o candidato é questionado de diversas formas, até mesmo com perguntas que possam parecer descontraídas demais. Entretanto essas servem para definir e traçar um perfil mais assertivo da pessoa, já que no currículo não constam muitos aspectos pessoais de uma pessoa. Dessa forma, são discorridos temas como valores, crenças, família, aspirações, vontades, desejos, metas e experiências passadas. Todo esse questionamento enriquece o perfil desse candidato e, torna-se possível perceber qual a proximidade desse com os valores e objetivos da organização. Fonte: BARDUCHI, A. L.J. Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. a Com base no excerto acima sobre entrevista de emprego, analise as afirmações a seguir: I. Traçar uma linha de semelhanças entre as aspirações do candidato com a vaga. II. Descobrir se há uma questão familiar que impeça a plena dedicação ao trabalho. III. Confirmar o caráter do candidato em relação às informações