2ª) Em relação aos mitos e tentações da liderança é incorreta: a) a liderança é rodeada de mistérios e de alguns mitos que podem nos fazer compreender esse tema de forma limitada. Veremos agora alguns dos mitos mais comuns relacionados a esse tema e algumas tentações relacionadas à liderança. Quase todos nós almejamos um dia atingirmos alguma posição de liderança na carreira profissional, por diversos motivos, maiores ganhos financeiros, status, reconhecimento e até pelo poder que a função lhe dá. b) a liderança é genética? Não, pois realidade é que ninguém nasce líder. A liderança é uma habilidade que pouco podem desenvolver. Claro, alguns desenvolvem de forma mais fácil do que outros, mas, independentemente disso, somente alguns conseguem desenvolver poucas habilidades inerentes a grandes líderes. Ninguém "nasce" líder, todos são formados de acordo com o contexto em que vivem e com as experiências que tiveram ao longo da vida. c) o líder sempre está no alto da hierarquia: não necessariamente, mas é lógico que a posição hierárquica traz o poder que, em grande parte, ajuda a fazer as suas orientações serem seguidas pelos subordinados. Todavia, pessoas que não ocupam cargos de liderança também podem desenvolver incríveis capacidades de influenciar os outros por diferentes fatores, carisma, conhecimento, reconhecimento e credibilidade, por exemplo. d) para ser líder basta saber mandar nos outros: saber "mandar" nos outros é uma prerrogativa que qualquer pessoa que possua poder sobre outra pode fazer. Contudo, liderar envolve muitas outras capacidades. Quando algum subordinado faz determinada tarefa apenas porque foi mandado, ele agirá com o mínimo de esforço, apenas para entregar o que lhe foi pedido. A tarefa do líder envolve criar um ambiente favorável para que seus subordinados trabalhem com o máximo de esforço, resultando em melhor desempenho.