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Com o término da Segunda Guerra Mundial (1945), o mundo estava em constantes transformações e a Teoria Clássica acabou cedendo lugar para a Teoria Neoclássica da Administração. Nesta fase, as pessoas passaram a ser vistas como recursos humanos. Surgem os departamentos de recursos humanos em substituição aos departamentos de relações industriais. Assinale a alternativa INCORRETA acerca das características da industrialização neoclássica:A) Desenho híbrido: estrutura funcional acoplada à estrutura de P/S; Coordenação descentralizada sob dupla subordinação: Cargos adequados para tarefas mais complexas e inovadoras; Ideal para ambiente instável e mutável e tecnologia mutável; Capacidade expandida de processamento da informação; Razoável capacidade para mudança e inovação.

B) Ênfase em equipes autônomas e não mais em órgãos ou departamentos; Elevada independência entre as redes internas de equipes; Organização ágil, maleável, fluida, simples e inovadora; Ideal para ambiente mutável e dinâmico e tecnologia de ponta. 

C) Desenho híbrido: estrutura funcional acoplada à estrutura de P/S; Coordenação descentralizada sob dupla subordinação: autoridade funcional e autoridade de projeto (produto e serviço); Padrões duplos de interação em cargos mutáveis e inovadores.

D) Aumento da capacidade de processamento da informação; Cargos adequados para tarefas mais complexas e inovadoras; Ideal para ambiente instável e mutável e tecnologia mutável; Ideal para ambiente mutável e dinâmico e tecnologia de ponta. 


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Claudete Billé

mês passado

Respostas

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mês passado

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que apresenta informações incorretas sobre as características da industrialização neoclássica: A) Desenho híbrido: estrutura funcional acoplada à estrutura de P/S; Coordenação descentralizada sob dupla subordinação: Cargos adequados para tarefas mais complexas e inovadoras; Ideal para ambiente instável e mutável e tecnologia mutável; Capacidade expandida de processamento da informação; Razoável capacidade para mudança e inovação. - Esta alternativa parece correta, pois descreve características típicas da abordagem neoclássica. B) Ênfase em equipes autônomas e não mais em órgãos ou departamentos; Elevada independência entre as redes internas de equipes; Organização ágil, maleável, fluida, simples e inovadora; Ideal para ambiente mutável e dinâmico e tecnologia de ponta. - Esta alternativa também parece correta, refletindo a ênfase em equipes e agilidade. C) Desenho híbrido: estrutura funcional acoplada à estrutura de P/S; Coordenação descentralizada sob dupla subordinação: autoridade funcional e autoridade de projeto (produto e serviço); Padrões duplos de interação em cargos mutáveis e inovadores. - Esta alternativa é coerente com a teoria neoclássica, que envolve estruturas híbridas e coordenação descentralizada. D) Aumento da capacidade de processamento da informação; Cargos adequados para tarefas mais complexas e inovadoras; Ideal para ambiente instável e mutável e tecnologia mutável; Ideal para ambiente mutável e dinâmico e tecnologia de ponta. - Esta alternativa apresenta uma repetição ao afirmar "ideal para ambiente instável e mutável" e "ideal para ambiente mutável e dinâmico", o que pode ser considerado redundante e, portanto, incorreto. Diante da análise, a alternativa INCORRETA é a D.

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