Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a satisfação no trabalho: a) Há uma forte correspondência entre quanto as pessoas apreciam o contexto social de seu local de trabalho e a satisfação que sentem de modo geral. - Esta afirmação é verdadeira, pois o ambiente social influencia a satisfação. b) A remuneração é o fator preponderante de satisfação no trabalho. - Embora a remuneração seja importante, não é o único fator determinante da satisfação no trabalho. c) Existem evidências de que pessoas com níveis altos de contentamento com o trabalho são também as que mais planejam sair das empresas em que trabalham. - Essa afirmação parece contraditória, pois geralmente pessoas satisfeitas tendem a permanecer em seus empregos. d) Psicólogos e sociólogos concordam com a existência de estreitos laços entre o indivíduo e o trabalho, e procuram focalizar o fenômeno por ângulos semelhantes. - Embora haja concordância sobre a relação entre indivíduo e trabalho, a afirmação é muito ampla e não aborda diretamente a satisfação. e) A dependência, o feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho estão fortemente relacionados com a satisfação no trabalho. - Esta afirmação é verdadeira e reflete a importância das relações interpessoais e do apoio social na satisfação no trabalho. Após essa análise, a alternativa que melhor representa a relação entre fatores que influenciam a satisfação no trabalho é: e) A dependência, o feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho estão fortemente relacionados com a satisfação no trabalho.