De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – Tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – Tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Ed
mês passado
Vamos analisar cada afirmativa sobre as características do líder: I – Tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. Falso, essa descrição se refere a um estilo de liderança autoritário, que não é uma característica positiva de um líder eficaz. II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. Verdadeiro, essa é uma característica positiva de um líder, que busca inspirar e motivar sua equipe. III – Tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois um bom líder é respeitado e não apenas temido. IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho. Falso, um bom líder deve compartilhar informações relevantes para o desenvolvimento da equipe e do trabalho. Com base nas análises, os itens verdadeiros são II e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: nenhuma alternativa foi fornecida para escolher. Você precisa criar uma nova pergunta.