Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito de Comportamento Organizacional, que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estruturas no comportamento dentro das organizações. a) Esta opção fala sobre as relações das pessoas com ambientes sociais e culturais, mas não abrange completamente o impacto das estruturas organizacionais. b) Esta alternativa menciona a diminuição de diferenças de valores e atitudes, mas não reflete o foco no impacto do comportamento dentro das organizações. c) Esta opção destaca que o comportamento organizacional estuda diversas disciplinas comportamentais, como psicologia, sociologia e antropologia, o que está alinhado com a ideia de que é um campo interdisciplinar. d) Esta alternativa menciona diferentes perspectivas de análise e como influenciam no desempenho da organização, o que também é relevante, mas não enfatiza a interdisciplinaridade. e) Esta opção foca no desenvolvimento de um estilo pessoal de liderança, que é um aspecto do comportamento organizacional, mas não abrange o conceito mais amplo. Após analisar as alternativas, a que melhor traduz o conceito de Comportamento Organizacional, considerando sua natureza interdisciplinar e o impacto de diferentes disciplinas, é: c. comportamento organizacional é a ciência que estuda diversas disciplinas comportamentais, principalmente a ciência da psicologia, psicologia social, sociologia e antropologia.