"De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2010), 45 milhões de pessoas possuem algum tipo de deficiência no Brasil. De acordo com a Lei nº 8213 (BRASIL, 1991), de 100 a 200 empregados, a reserva legal é de 2%; de 201 a 500, de 3%; e de 501 a 1.000, de 4%. De modo que as empresas com mais de 1.001 empregados devem reservar 5% das vagas para esse grupo. Para a secretária nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Priscilla Gaspar, o texto foi fundamental para minimizar a discriminação, alertar sobre a importância da inclusão e garantir o pleno exercício da cidadania. No Artigo 4º, do Estatuto da Pessoa com Deficiência, Lei n. 13.146, de 2015, quanto à Igualdade e a Não Discriminação: 'Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação' (BRASIL, 2015). Os direitos conquistados pelas pessoas com deficiência precisam ser preservados e ampliados. Para tanto, é de fundamental importância a mais ampla articulação e união de esforços dos diferentes segmentos da sociedade, com especial destaque para o protagonismo das próprias pessoas com deficiência" (Carvalho; Prados, 2022, p. 17).

Sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho no Brasil, com base nos dados e legislações citados, assinale a afirmativa correta:

• A. 
• O Estatuto da Pessoa com Deficiência, Lei nº 13.146/2015, garante que toda pessoa com deficiência não possui o direito à igualdade de oportunidades como as demais.
• B. 
• Durante o levantamento do IBGE, foi constatado que a taxa de desocupação entre jovens com deficiência é significativamente maior quando comparada à de seus pares sem deficiência.
• C. 
• Aumentar a faixa etária de pessoas com deficiência traz uma diminuição na taxa de desemprego e desocupação para esse grupo.
• D. 
• A Lei nº 8.213/1991 estabelece que empresas devem reservar uma porcentagem de suas vagas para pessoas com deficiência apenas se tiverem mais de 500 empregados.
• E. 
• As políticas públicas voltadas para a inclusão de pessoas com deficiência no Brasil têm sido suficientes para eliminar todas as barreiras enfrentadas por esse grupo na sociedade.