Os jogos de simulação de negócios são ferramentas valiosas para a formação de gestores, pois promovem a integração entre a visão global da empresa e suas áreas funcionais. Eles ajudam na tomada de decisão ao permitir que os participantes experimentem cenários e analisem resultados em um ambiente controlado. Aqui estão algumas maneiras pelas quais esses jogos auxiliam na promoção de ações e atitudes favoráveis à decisão dos gestores: 1. Aprendizado Estratégico: Os jogos permitem que os participantes compreendam a gestão global da empresa, desenvolvendo habilidades de pensamento estratégico. 2. Foco em Níveis Administrativos: As decisões tomadas durante as simulações são frequentemente em níveis administrativos ou táticos, permitindo que os supervisores funcionais se concentrem em contextos específicos. 3. Desempenho Operacional: As simulações refletem o desempenho em áreas operacionais, destacando a importância dessas áreas no cotidiano da empresa. 4. Redução de Erros: Ao simular decisões em um ambiente seguro, os gestores podem evitar erros que poderiam ocorrer em situações reais, favorecendo uma visão de longo prazo. 5. Aprendizado Global: Os jogos incentivam uma visão holística da organização, permitindo que os participantes entendam como diferentes áreas, como marketing, produção, RH e finanças, interagem entre si. Esses aspectos tornam os jogos de simulação uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento de competências gerenciais e para a promoção de uma cultura de aprendizado contínuo nas organizações.