Para analisar a situação apresentada, precisamos considerar os resultados da avaliação de treinamento e desenvolvimento (T&D) da Solux Tecnologia. Os dados mostram que, apesar da alta satisfação com a metodologia aplicada (91%), a aplicabilidade prática percebida (62%) e a retenção de conteúdo (74%) estão abaixo das metas estabelecidas. Além disso, houve um aumento de 12% nos erros operacionais, o que indica que os treinamentos não estão sendo eficazes. A opção A sugere reforçar a comunicação institucional para elevar a adesão. No entanto, isso não aborda diretamente os problemas identificados, como a baixa aplicabilidade prática e a retenção de conteúdo. Para melhorar a efetividade dos treinamentos, a equipe de RH deve focar em ações que aumentem a aplicabilidade prática e a retenção de conteúdo, como revisar o conteúdo dos treinamentos, oferecer mais práticas e simulações, ou até mesmo ajustar a metodologia de ensino. Como a pergunta não apresenta as outras opções, não posso determinar qual seria a melhor estratégia. Você precisa fornecer as outras opções para que eu possa analisar e dar uma resposta mais precisa. Portanto, você precisa criar uma nova pergunta.