Vamos analisar cada afirmativa: I. A remuneração estratégica busca alinhar as recompensas dos colaboradores aos objetivos organizacionais e aos resultados alcançados. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a remuneração estratégica realmente visa esse alinhamento. II. A remuneração estratégica valoriza o desempenho individual e coletivo, utilizando mecanismos como bônus, comissões e participação nos lucros. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a remuneração estratégica utiliza esses mecanismos para incentivar o desempenho. III. Ao considerar competências, metas e impacto nos resultados, a remuneração estratégica promove o desenvolvimento profissional e a retenção de talentos. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois a remuneração estratégica realmente considera esses aspectos para promover o desenvolvimento e a retenção. IV. A afirmativa está incompleta, portanto não podemos avaliá-la. Com base na análise, os itens I, II e III estão corretos. Como a alternativa correta deve conter todos os itens verdadeiros, e considerando que a IV não pode ser avaliada, não podemos determinar uma alternativa correta com base nas informações fornecidas. Se precisar de mais ajuda, sinta-se à vontade para perguntar!