Vamos analisar cada uma das alternativas em relação às mudanças efetivamente introduzidas pela Constituição Federal de 1988: A. Jornada semanal máxima de 40 horas; adicional noturno de 40%; férias com pagamento dobrado; licença-maternidade de 150 dias; participação obrigatória nos lucros; estabilidade geral no emprego. - A Constituição de 1988 realmente estabelece a jornada de 40 horas, a licença-maternidade de 120 dias (não 150), e a participação nos lucros, mas não menciona estabilidade geral no emprego. B. Jornada semanal de 48 horas; banco de horas obrigatório e universal; adicional de periculosidade de 60%; férias sem adicional; licença-paternidade de 20 dias; abolição do FGTS. - A jornada de 48 horas era a anterior à Constituição de 1988, e o FGTS foi mantido, portanto, essa alternativa não está correta. C. Jornada semanal de 42 horas; adicional de horas extras de 75%; licença-maternidade e paternidade iguais; férias coletivas semestrais; abono salarial automático; substituição do FGTS por fundo único previdenciário. - Essa alternativa também não reflete as disposições da Constituição de 1988. D. Jornada semanal de 36 horas; estabilidade de cinco anos. - A jornada de 36 horas não foi estabelecida pela Constituição de 1988, e a estabilidade não é de cinco anos. Após essa análise, a alternativa que mais se aproxima das mudanças efetivamente introduzidas pela Constituição de 1988 é a A, embora tenha um erro na licença-maternidade. As demais alternativas não refletem as disposições da Constituição. Portanto, a resposta correta é a) A.