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Aprendemos que uma das principais habilidades de um bom coach é saber fazer perguntas. Leia o diálogo a seguir: Coach: Olá, Ana! O que te trouxe aqui? Ana: Preciso encaixar uma rotina de exercícios no meu dia a dia. Mas não sei bem o que me impede de manter esse hábito! Coach: Entendo. Isso é falta de prioridade. Ana: Não sei muito bem se seria isso! Eu priorizo muito minha saúde, mas acredito que escolhi os horários errados para ir à academia. Coach: O melhor horário para ir à academia é pela manhã. Vamos começar a montar seu plano de ação levando isso em consideração!Levando em consideração o método do questionamento socrático, avalie a conduta do coach e marque a alternativa correta
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ageane.coracao

há 4 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 4 semanas

A conduta do coach no diálogo apresentado não segue completamente o método do questionamento socrático. O questionamento socrático envolve fazer perguntas que incentivem a reflexão e a autoanálise, em vez de fornecer respostas ou soluções diretas. No diálogo, o coach faz uma afirmação sobre a falta de prioridade e sugere um horário específico para a academia, o que pode limitar a reflexão da Ana. Portanto, a alternativa correta seria que o coach poderia ter feito mais perguntas abertas para ajudar Ana a explorar suas próprias motivações e barreiras, em vez de oferecer soluções prontas.

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