A empresa Educa Mais Tecnologia Educacional contratou uma estudante do curso de Pedagogia para atuar como estagiária em projetos de formação docente. O contrato foi firmado por escrito, com duração de 12 meses, e a jornada estabelecida foi de 6 horas diárias. A estudante está regularmente matriculada e frequenta as aulas. Ao final do contrato, ela solicita o recesso remunerado, alegando que trabalhou por um ano completo. O supervisor questiona se o estagiário tem direito a férias e como esse benefício é regulamentado pela legislação vigente. O estagiário que atua por período igual ou superior a um ano tem direito a... A férias proporcionais de 15 dias, sem remuneração. B recesso de 30 dias, preferencialmente no período de férias escolares. C folgas semanais remuneradas, conforme acordo coletivo. D férias remuneradas com adicional de um terço, como previsto na CLT.