Para responder a essa questão, precisamos entender a legislação que rege os estágios no Brasil, especialmente a Lei de Estágio (Lei nº 11.788/2008). De acordo com essa lei, o estagiário tem direito a um recesso remunerado após um ano de estágio. Analisando as alternativas: A) Férias proporcionais de 15 dias, sem remuneração. - Incorreto, pois o recesso deve ser remunerado. B) Recesso de 30 dias, preferencialmente no período de férias escolares. - Correto, pois a lei prevê que o estagiário tem direito a um recesso de 30 dias após 12 meses de estágio, e esse recesso deve ser preferencialmente durante as férias escolares. C) Folgas semanais remuneradas, conforme acordo coletivo. - Incorreto, pois não é o que a legislação prevê especificamente para estagiários. D) Férias remuneradas com adicional de um terço, como previsto na CLT. - Incorreto, pois as regras de férias da CLT não se aplicam diretamente aos estagiários. Portanto, a alternativa correta é: B) Recesso de 30 dias, preferencialmente no período de férias escolares.