O plano de carreira, ainda, instrumento chave para sustentabilidade competitiva da empresa, na atual paradigma de gestão?

O plano de carreira é, de fato, um instrumento chave para a sustentabilidade competitiva da empresa. Ele ajuda a reter talentos, motiva os colaboradores e alinha os objetivos individuais com os da organização. Em um cenário de constante mudança, ter um plano de carreira bem estruturado permite que a empresa se adapte às novas demandas do mercado, desenvolvendo habilidades essenciais em sua equipe. Além disso, promove um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo, o que é fundamental para a competitividade a longo prazo.