Para esclarecer o conceito de salário nominal, é importante entender que ele se refere ao valor que está registrado no contrato de trabalho e na carteira de trabalho do colaborador, sem considerar descontos, encargos ou adicionais. Analisando as alternativas: A) Líquido recebido pelo colaborador após descontos legais. - Esta opção se refere ao salário líquido, não ao nominal. B) Registrado na carteira de trabalho e contrato, sem considerar encargos ou adicionais. - Esta é a definição correta do salário nominal. C) Total das parcelas recebidas, incluindo comissões e bônus. - Esta opção se refere ao salário complessivo, não ao nominal. D) Comparado entre profissionais da mesma função em diferentes empresas. - Esta opção não define o salário nominal. Portanto, a alternativa correta é: B) Registrado na carteira de trabalho e contrato, sem considerar encargos ou adicionais.