Para identificar a abordagem que enfatiza a análise científica do trabalho e a cooperação entre gerência e trabalhadores para maximizar a eficiência organizacional, vamos analisar as alternativas: a) A abordagem da gestão científica de Taylor foca na análise científica do trabalho e cooperação para eficiência. - Esta opção descreve exatamente o que a gestão científica de Taylor propõe, que é a análise do trabalho para aumentar a eficiência. b) A teoria sistêmica prioriza a interação entre diversas partes da organização para atingir eficiência. - Embora essa teoria seja importante, não se concentra especificamente na análise científica do trabalho. c) A teoria das relações humanas enfatiza a importância das relações interpessoais para a produtividade. - Essa teoria foca nas relações humanas, não na análise científica do trabalho. d) A teoria da contingência adapta estratégias de acordo com variáveis externas para otimizar resultados. - Essa teoria é mais sobre adaptação a contextos do que sobre análise científica. e) A teoria clássica concentra-se em estruturas hierárquicas rígidas para maximizar a produtividade. - Embora trate de produtividade, não enfatiza a análise científica do trabalho. Portanto, a alternativa correta é: a) A abordagem da gestão científica de Taylor foca na análise científica do trabalho e cooperação para eficiência.