Vamos analisar as alternativas uma a uma em relação à Lei 12.990, de 09 de junho de 2014, que estabelece cotas para pessoas negras em concursos públicos: a) Essa lei entende que pessoas afrodescendentes devem ser compensadas ou reparadas por todo um histórico de discriminações e perda de oportunidades, que ocorreu por ocasião do processo de colonização no Brasil. - Esta afirmativa está correta, pois a lei busca reparar desigualdades históricas. b) A lei é contraditória e controversa, pois as pessoas negras deveriam ser vistas como iguais e não como privilegiadas. - Esta afirmativa não reflete o objetivo da lei, que é promover igualdade de oportunidades. c) A lei não deveria existir no Brasil, que é um país onde a miscigenação racial constitui nossa nação e onde não existe racismo nem discriminação de nenhuma natureza. - Esta afirmativa ignora a realidade das desigualdades raciais no Brasil. d) A gestão da diversidade no interior das organizações também envolve as questões étnicas, sendo que algumas etnias devem possuir maior respeito e poder. - Embora a gestão da diversidade seja importante, essa afirmativa não aborda diretamente a Lei 12.990. e) A lei envolve o conceito de políticas afirmativas e o ponto importante é que qualquer pessoa pode se declarar negra para ocupar essas vagas, independentemente do número de vagas e do que está colocado no edital do concurso. - Esta afirmativa é enganosa, pois a lei tem critérios específicos para a autodeclaração e não é tão ampla quanto sugere. Diante da análise, a alternativa correta é: a) Essa lei entende que pessoas afrodescendentes devem ser compensadas ou reparadas por todo um histórico de discriminações e perda de oportunidades, que ocorreu por ocasião do processo de colonização no Brasil.