Para responder à sua pergunta sobre o diagnóstico organizacional, é importante entender que essa prática visa avaliar a situação atual da organização, identificando pontos fortes e fracos, além de oportunidades e ameaças no ambiente em que atua. Analisando as alternativas: a) Eliminar os setores menos produtivos - Essa opção não reflete o objetivo do diagnóstico, que é mais sobre análise do que eliminação. b) Analisar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças - Esta opção se refere à análise SWOT, que é uma parte fundamental do diagnóstico organizacional. c) Reduzir o número de lideranças - Essa opção não é um objetivo do diagnóstico organizacional. d) Elaborar as campanhas de marketing digital - Embora importante, isso não é um objetivo do diagnóstico organizacional. e) Substituir os recursos humanos por tecnologia - Essa opção não se relaciona com o objetivo do diagnóstico organizacional. Portanto, a alternativa correta é: b) Analisar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.