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Psicologia Industrial e Organizacional

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Conforme estudamos, na sociedade global, o ser humano é forçado a se adaptar cada vez mais às mudanças em todos os âmbitos de sua vida e, no mercado de trabalho, isso não é diferente, pois durante um processo seletivo, por exemplo, ele encontra grandes exigências e fortes concorrências.
Pensando nisso, marque a alternativa correta que define o conceito quando uma pessoa se mantém competitiva no mercado de trabalho.
A) Capacitado.
B) Esforçado.
C) Competência.
D) Empregável.
E) Competitivo.
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AVALIAÇÃO REGULAR - MARKETING PESSOAL E ENDOMARKETING
4 pág.

AVALIAÇÃO REGULAR - MARKETING PESSOAL E ENDOMARKETING

Respostas

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há 4 dias

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao conceito de uma pessoa que se mantém competitiva no mercado de trabalho. A) Capacitado - Refere-se a alguém que possui as habilidades e conhecimentos necessários, mas não necessariamente implica em competitividade. B) Esforçado - Embora o esforço seja importante, não é um termo que define diretamente a competitividade no mercado. C) Competência - Relaciona-se com a habilidade e capacidade de realizar tarefas, mas não é um termo que define a competitividade em si. D) Empregável - Este termo se refere à capacidade de uma pessoa ser empregada, o que está diretamente relacionado à competitividade no mercado de trabalho. E) Competitivo - Este termo se refere à capacidade de competir, mas é mais geral e não necessariamente implica em estar preparado ou ser desejável para um empregador. Diante dessa análise, a alternativa que melhor define o conceito de uma pessoa que se mantém competitiva no mercado de trabalho é: D) Empregável.

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Para que haja o aperfeiçoamento da inteligência emocional, é essencialmente necessário desenvolver habilidades. Uma dessa habilidades é descrita como a capacidade de um indivíduo desenvolver a sua intuição e percepção do ambiente vivido.
Marque a alternativa que essa descrição é relacionada:
A) Promoção da habilidade social.
B) Autopercepção ou autoconsciência.
C) Autorregulacão.
D) Motivação pessoal.
E) Empatia.

Silva (2016) considera que para conquistar uma vaga, é importante saber vender suas qualidades. Para isso, é preciso conhecer o mercado, ter informações relevantes sobre as empresas e, acima de tudo, reconhecer nossos pontos forte e saber explorá-los.
Pensando nisso, marque a alternativa correta que corresponde ao primeiro passo do planejamento da sua carreira profissional:
A) Segmentação do seu mercado de trabalho.
B) Escolha da regionalidade.
C) Escolha da função.
D) Nenhuma alternativa está correta.
E) Competências da atribuição.

Conforme estudamos a definição aplicada pela AMA - American Marketing Association, desde de 2007, podemos atribuir ao conceito de Marketing a percepção de que ele é uma atividade que exerce ação de valor.
Pensando nisso, marque a alternativa que define para quem é entregue essa ação de valor que o marketing descreve:
A) Toda sociedade.
B) Cliente.
C) Colaboradores.
D) Organização.
E) Instituições.

Marque a(s) alternativa(s) que corresponde(m) as ações ligadas ao desenvolvimento do marketing pessoal, que visa prioritariamente:
I) Melhorar sua imagem.
II) Autoconhecimento.
III) Aprimoramento das nossas vantagens.
IV) Melhor desenvolvimento de possíveis deficiências.
A) I, II e III
B) I e II
C) III e IV
D) Somente I
E) Todas as alternativas estão corretas

Qual é a principal ferramenta de integração dos colaboradores na função do endomarketing dentro de uma organização?
A) Sistema integrativo de mercado.
B) Comunicação.
C) Nenhuma das alternativas
D) Sistema de informação.
E) Conhecimento.

É a chave de persuasão, e captação de atenção. A essa definição é atribuía qual atuação no marketing pessoal: A Eficiência na sua função. B Eficiência nas atividades. C Eficiência na empatia com o outro. D Eficiência na comunicação. E Nenhuma das alternativas.

Diferentes indivíduos têm diferentes concepções da definição quanto ao sucesso. Para muitos, sucesso é ter fama, dinheiro, poder. Todavia essa ideia de sucesso amparada somente na luxuria, ao status e ao dinheiro é frustrada.
Dessa forma, marque a alternativa que corresponde ao conceito de sucesso:
A) Realização financeira.
B) O sucesso deriva do trabalho, em outras palavras, são pessoas que possuem alta empregabilidade.
C) O sucesso deriva da gratificação, de um líder para com o seu liderado.
D) Ser eficiente no trabalho, realizando com presteza, tão somente, a sua função.
E) O sucesso deriva do trabalho com valor, em outras palavras, são pessoas que proporcionam um efetivo valor útil a sociedade.

Uma das razões que um profissional deve estar atendo ao desenvolvimento do marketing pessoal é:
A) Nenhuma alternativa correta.
B) Atenção ao mercado de trabalho.
C) Promoção da empresa.
D) Desenvolvimento correto de um currículo.
E) Desenvolvimento pessoal.

No mundo corporativo, de nada adianta você ter condutas irrepreensíveis quanto as suas habilidades e competências profissionais, mas não atingirem um nível satisfatório que não lhe qualificam.
Portanto, tanto as suas competências ligadas a inteligência cognitiva como outra inteligência são importantes. Como é denominada essa outra inteligência:
A) Emocional.
B) Habilidosa.
C) Capacitaria.
D) Emancipatória.
E) Satisfatória.

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