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A meta do Curso Superior de TeO clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo drásticas alterações nas relações internas, têm atraído a atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional, incentivando seu estudo. Fonte: KELLER, Edelvais; AGUIAR, Maria A. Análise crítica teórica da evolução do conceito de clima organizacional. Terra e Cultura, nº 39, 2011. Nos anos de 1935, 39 e 1951, a obra de um grande pesquisador serviu de estímulo crescente para o interesse pelo contexto social. Assinale a alternativa que menciona corretamente este pesquisador: a. Geraldo Vazquez b. Segmundo Freud c. Márcio Guarrido d. Lippitt White e. Kurt Lewincnologia em Gestão da Produção Industrial na modalidade a Distância é a formação de um profissional que, frente aos desafios da sociedade, tenha capacidade de integrar de forma harmônica conhecimentos, habilidades e atitudes. Diante do exposto, qual competência o profissional deverá estar apto a exercer? Assinale a
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valentimborges09

há 4 dias

Respostas

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há 4 dias

Analisando a questão, ela menciona um grande pesquisador que teve um papel importante no estímulo ao interesse pelo contexto social nos anos de 1935, 39 e 1951. Vamos analisar as alternativas: a) Geraldo Vazquez - Não é um nome amplamente reconhecido na psicologia ou no estudo do clima organizacional. b) Segmundo Freud - Embora tenha contribuído para a psicologia, seu foco não era especificamente no clima organizacional. c) Márcio Guarrido - Não é um nome conhecido nesse contexto. d) Lippitt White - Também não é um nome amplamente reconhecido na literatura sobre clima organizacional. e) Kurt Lewin - É um dos principais nomes na psicologia social e organizacional, conhecido por seus estudos sobre dinâmica de grupo e mudança organizacional. Diante disso, a alternativa correta que menciona o pesquisador que teve um impacto significativo no contexto social e organizacional é: e) Kurt Lewin.

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