Ed
há 3 dias
Para analisar a relação entre tecnologia e assédio no trabalho de plataformas, é importante considerar como a tecnologia pode influenciar a dinâmica de poder e as interações no ambiente de trabalho. Vamos analisar as alternativas: a) Um ambiente de trabalho sem normas e regras - Embora a falta de normas possa contribuir para problemas, não é a única explicação para a relação entre tecnologia e assédio. b) A rigidez das hierarquias na empresa - A rigidez hierárquica pode ser um fator, mas não aborda diretamente a questão do assédio em ambientes tecnológicos. c) A falta de qualificação dos funcionários - A falta de qualificação pode impactar a eficiência do trabalho, mas não é uma explicação direta para a relação entre tecnologia e assédio. d) Uma cultura organizacional que protege o agressor e uma estrutura de poder desigual - Esta alternativa aborda diretamente como a cultura organizacional e a desigualdade de poder podem facilitar o assédio, especialmente em ambientes mediado por tecnologia. Portanto, a alternativa correta que explica a relação entre tecnologia e assédio no trabalho de plataformas é: d) Uma cultura organizacional que protege o agressor e uma estrutura de poder desigual.
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