O comportamento das pessoas dentro das organizações é influenciado por fatores internos e externos, e esses fatores impactam diretamente na forma como os colaboradores percebem o ambiente de trabalho. Compreender essa percepção é fundamental para promover um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos objetivos organizacionais. Nesse contexto, a aplicação planejada de uma Pesquisa de Clima Organizacional torna-se uma prática estratégica que contribui para identificar o grau de satisfação dos profissionais e guiar melhorias nas práticas de gestão.