2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Clique aqui para imprimir este exercício. Para acompanhar o desenvolvimento das tarefas do RH, o primeiro passo é a descrição do cargo. O passo seguinte é a análise do cargo, realizadas por meio de estudo para determinar os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas para o desempenho adequado das funções próprias desse cargo. Analisar um cargo implica em buscar informações sobre o que o funcionário faz e quais são os conhecimentos, habilidades e competências exigidas para um bom desempenho. Essa análise é realizada por meio de um processo sistemático de coleta de informações. Tal análise compreende quatro conjuntos de requisitos, entre os quais, os mentais, que incluem I instrução necessária, experiência anterior, iniciativa, aptidões. II supervisão de pessoas, material, equipamento. III ambiente físico de trabalho, riscos de acidentes. Assinale a alternativa que reúne os requisitos mentais: A I, somente. B II, somente. C III, somente. D I e II. E II e III.