Vamos analisar as alternativas sobre o papel dos valores na cultura organizacional: A. ( ) Formam a base da cultura, influenciando comportamentos e ações na empresa. - Esta opção está correta, pois os valores são fundamentais na formação da cultura organizacional e orientam as atitudes e comportamentos dos colaboradores. B. ( ) São desenvolvidos estritamente pelos colaboradores. - Esta opção é incorreta, pois os valores são geralmente definidos pela liderança e pela missão da organização, embora os colaboradores possam influenciá-los. C. ( ) Refletem apenas o comportamento dos funcionários. - Esta opção é limitada, pois os valores não apenas refletem comportamentos, mas também moldam e orientam esses comportamentos. D. ( ) São elementos irrelevantes na definição da cultura. - Esta opção é claramente incorreta, pois os valores são essenciais para a definição da cultura organizacional. Portanto, a alternativa correta é: A. ( ) Formam a base da cultura, influenciando comportamentos e ações na empresa.