RD A empresa GlobalTech, após uma reestruturação que fundiu equipes de diferentes regiões, enfrenta conflitos entre colaboradores, impactando O ambiente organizacional ea eficiência operacional. Pesquisas internas mostram que 60% dos funcionários relatam "falta de cooperação" entre os times, dificultando OJ execução de projetos conjuntos e reduzindo a inovação. Além disso, 45% mencionam "comunicação agressiva" em reuniões, gerando tensão, des otivação afetando O o bem-estar dos profissionais. O Diretor-geral afirma que conflitos grupais não resolvidos reduzem a produtividade em até 40%, comp metendo 08 resultados, a competitividade da empresa e 0 engajamento dos colaboradores. Um estudo da Harvard Business Review (2022) ratifica que E atégias punitivas em dinâmicas de grupo elevam O turnover em 25%, prejudicando a retenção de talentos, a cultura organizacional e a motivação das quipes Especialistas sugerem a implementação de programas de mediação de conflitos e treinamentos em comunicação assertiva para minimizar os in actos negativos e fortalecer a colaboração interna. Para resolver a situação, a área de Recursos Humanos listou algumas propostas. Considerando o contexto apresentado, assinale a lternativa