Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre o conceito de Gestão de Pessoas: a) Estuda a relação e o comportamento dos indivíduos no ambiente laboral - Esta alternativa está correta, pois a Gestão de Pessoas realmente foca nas interações e comportamentos dos colaboradores dentro das organizações. b) Parte integrante da teoria dos sistemas - Embora a Gestão de Pessoas possa ser vista dentro de uma abordagem sistêmica, essa definição não é a mais precisa para o conceito central da área. c) Tem interesse na promoção econômica organizacional - Embora a Gestão de Pessoas possa contribuir para a promoção econômica, esse não é o foco principal do conceito. d) Preocupa-se com as finalidades de auditoria - Essa alternativa não se relaciona diretamente com o conceito de Gestão de Pessoas, que é mais voltado para a gestão de talentos e relações humanas. Portanto, a alternativa correta é: a) Estuda a relação e o comportamento dos indivíduos no ambiente laboral.