Teoria Comportamental

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Teoria comportamental
A Teoria Comportamental da Administração é um importante método para conhecimento das personalidades dentro do ambiente de trabalho.
Ou seja, a teoria administrativa fundamentada no comportamento dos indivíduos facilita o processo de gestão de pessoas.
Dessa maneira, torna-se um excelente instrumento de gestão, cujo conhecimento por parte dos empresários é de extrema importância.
A Teoria que também é chamada de Behaviorista devido à influência de tal escola psicológica, possui três características centrais:
1 – Grande ênfase nas pessoas;
2 – Preocupação com o comportamento organizacional e com os processos de trabalho;
3 – O estudo do comportamento humano.
A Teoria desempenha um papel importante nos negócios à medida que possibilita aos gestores que conheçam bem cada pessoa dentro do negócio.
Dessa forma, ao observar o comportamento das pessoas, torna-se mais fácil trabalhar a motivação e as necessidades de cada um dos indivíduos.
Assim, têm-se uma melhoria gradativa não só na qualidade dos serviços, como também na vida dos colaboradores.
Essa abordagem behaviorista da administração fez com houvesse o surgimento de outras inúmeras teorias e estudos sobre o assunto. Dessa forma, as pessoas deixam de serem vistas como um sistema e fazem parte de um processo onde se leva em consideração as necessidades humanas individuais
As Teorias Comportamentais da Administração são uma excelente ferramenta para gestão de pessoas e de negócios. As empresas que nelas investem obtém excelentes resultados na organização, não só em produtividade como em crescimento. Sem contar que com colaboradores mais motivados, a empresa ganha em melhoria na produtividade. Há também a redução de custos com possível rotatividade de funcionários e pagamentos de rescisões. Por estes e outros tantos motivos, é essencial que os administradores tenham conhecimento de teorias administrativas modernas.
Aluna: Veraci Mimo	Fonte: https://blog.softensistemas.com.br	Data: 10/07/2023