Gestão de Pessoas nas Organizações

Prévia do material em texto

29/06/2023, 19:09 Avaliação I - Individual
about:blank 1/6
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:822013)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 65913532
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Quase sempre, estratégia significa mudança. Toda organização precisa ter um comportamento 
holístico e sistêmico em relação aos negócios. A respeito dos aspectos envolvidos, assinale a 
alternativa INCORRETA:
A É um mecanismo de aprendizagem organizacional, que se aprende com erros e acertos.
B Envolve a empresa em sua totalidade: são esforços convergentes, coordenados e integrados para
proporcionar resultados alavancados.
C
Projeção a curto prazo: É uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou
não importante em uma organização. Funcionam como princípios políticos que dão direção,
integridade e autodisciplina entre as pessoas.
D Projeção em longo prazo: define o futuro e o destino da organização.
O processo de Gestão de Pessoas sofreu alterações ao longo dos anos, no início apresentava um 
caráter restrito, como guardador de informações sigilosas quanto a cargos e salários. Atualmente, a 
área de recursos humanos apresenta um outro olhar para as atividades burocráticas e operacionais, de 
acordo com os objetivos das organizações. Sobre a nova postura do setor de Recursos Humanos com 
relação aos profissionais empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Compreender as pessoas como seres que possuem história pessoal, conhecimentos, habilidades e 
competências.
( ) Exigir compromisso e participação das pessoas nas organizações, visto que são propriedades 
humanas.
( ) Consideram as pessoas como capital humano das organizações, agregando inteligência.
( ) Os empregados são considerados parceiros nas organizações, pois investem esforço e dedicação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B F - F - V - F.
C
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
29/06/2023, 19:09 Avaliação I - Individual
about:blank 2/6
V - V - F - V.
D F - F - V - V.
O conceito de Gestão de Pessoas é de uma área muito sensível das organizações, sendo contingencial 
e situacional e que depende de vários aspectos da cultura e da estrutura organizacional adotada, assim 
como das características de seu contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia 
utilizada, dos processos internos, do estilo de gestão utilizado e de outras variáveis igualmente 
importantes. A atual área de Gestão de Pessoas, ou GP, envolve conceitos de vários campos do 
conhecimento. A respeito deles, assinale a alternativa INCORRETA:
A Medicina do Trabalho e Educação.
B Psicologia Organizacional e Medicina do Trabalho
C Assistência Social e Pedagogia.
D Sociologia e Antropologia.
A história do desenvolvimento das organizações passou por algumas etapas até chegar na 
formação atual. Iniciou com a era da Industrialização Clássica, depois a Neoclássica e a Era da 
Informação após os anos 90. Cada etapa apresenta características pertinentes à etapa histórica, ao 
desenvolvimento social, político, econômico e cultural do cotidiano das pessoas. Assinale a 
alternativa CORRETA que apresenta características condizentes à Era da Informação, que iniciou na 
década de 90:
A Momento que vigorou a eficiência na produção, padrões rígidos e protocolos de comunicação,
níveis hierárquicos para distinguir os empregados.
B Período que suscitou profundas transformações políticas e econômicas, ascensão da tecnologia,
mudança da visão mundial para a globalização.
C Fase com ênfase no desenvolvimento das relações entre os indivíduos e os grupos de trabalho,
priorizando as formas corretas de comunicação.
D Tempo que predominou organizações baseadas na centralização do poder nas mãos do
empregador, disciplina e estabilidade dos empregados.
Atualmente, usamos a expressão Gestão de Pessoas para designar os modos de lidar com as pessoas 
nas organizações. A mudança de nomenclatura ocorreu por conta do termo Administração de 
Recursos Humanos levar as pessoas a serem pensadas de forma diferente. 
3
4
5
29/06/2023, 19:09 Avaliação I - Individual
about:blank 3/6
Assinale a alternativa CORRETA que indica como as pessoas passaram a ser pensadas:
A Recursos, algo similar a recursos materiais ou financeiros.
B Negócios.
C Materiais.
D Financeiro.
Ao longo dos anos, a área de Recursos Humanos passou por fases distintas, com características 
específicas. Iniciou como Relações Industriais, depois passou a ser Recursos Humanos. Como ela é 
denominada hoje?
A Gestão de Pessoas.
B Gestão de Problemas.
C Gestão da vida privada.
D Gestão de conflitos.
Atualmente, a expressão Gestão de Pessoas designa os modos de lidar com as pessoas nas 
organizações. A mudança de nomenclatura ocorreu por conta do termo Administração de Recursos 
Humanos levar as pessoas a serem pensadas apenas como recursos, algo similar a recursos materiais 
ou financeiros.
Assinale a alternativa CORRETA sobre como designam as pessoas que trabalham nas organizações 
atualmente:
A Empregado. 
B Trabalhador.
6
7
29/06/2023, 19:09 Avaliação I - Individual
about:blank 4/6
C Parceiro.
D Funcionário.
A Gestão de Pessoas infere em melhorar as relações que ocorrem entre o empregado e o 
empregador, atuando para que as pessoas possam evoluir profissional e pessoalmente no exercício de 
seu trabalho. A Gestão de Pessoas abrange uma diversidade de atividades que podem ser organizadas 
em categorias, denominadas como sistemas. Sobre as características de alguns tipos de sistemas que 
compreendem a Gestão de Pessoas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Sistema de agregação.
II- Sistema de aplicação.
III- Sistema de capacitação.
IV- Sistema de controle.
( ) Refere-se a atividades relacionadas ao desenho das atividades, para orientar e acompanhar seu 
desenvolvimento.
( ) Atua com atividades para desenvolver profissionalmente as pessoas nas organizações.
( ) São atividades relacionadas ao recrutamento e à seleção, com a finalidade de incluir novas 
pessoas nas organizações.
( ) Consistem em atividades sobre o acompanhamento e a verificação dos resultados do trabalho 
realizado pelas pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A IV - I - II - III.
B III - II - IV - I.
C II - III - I - IV.
D I - II - III - IV.
O gerente exerce as responsabilidades diretas de seus subordinados, portanto, gerir pessoas é uma 
responsabilidade de cada gerente, e o gerente recebe conselhos e orientações do staff sobre políticas e 
procedimentos adotados na organização. Desse modo, algumas organizações bem sucedidas assim 
definem as atribuições de seus gerentes. A respeito disso, analise as sentenças a seguir:
I- Ganhar cooperação criativa e desenvolver relações agradáveis de trabalho.
II- Interpretar as políticas e procedimentos da organização.
8
9
29/06/2023, 19:09 Avaliação I - Individual
about:blank 5/6
III- Controlar os custos laborais.
IV- Desenvolver as capacidades e habilidades de cada pessoa.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença I está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
No que diz respeito às barreiras dentro do sistema educacional, que originam o preconceito e a 
desigualdade social, podemos citar as dificuldades de acesso a uma educação de base. Sobre as 
dificuldades do acesso à educação de base, classifique V para as sentenças verdadeiras e F as falsas:
( ) Constitui dificuldades de acesso: distância da escola e falta de transporte escolar, acesso 
adequado para pessoas portadoras de deficiência física e escolas com ensino de qualidade.
( ) As autoridades responsáveis não têm papel como facilitadora aos acessos às escolas de rede 
públicas ou privadas, cabendo essa responsabilidade apenas aos professores.
( ) A falta de acesso adequado às escolas e ao ensino de qualidade promoveo desinteresse do aluno 
e a evasão escolar.
( ) Os mais pobres e os deficientes físicos são os que mais sofrem com a falta de condições das 
escolas em responder aos desafios da inclusão social, pois faltam as principais condições ao acesso e 
a permanência no âmbito escolar.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – F – V – V.
10
29/06/2023, 19:09 Avaliação I - Individual
about:blank 6/6
B F – V – V – V.
C F – F – F – V.
D V – F – V – F.
Imprimir