Para responder à sua pergunta, precisamos entender os princípios de Fayol e como a estrutura matricial se relaciona com eles. A estrutura matricial, conforme descrita no texto, permite que os funcionários se reportem a mais de um gerente (o gerente do departamento e o líder do projeto). Isso quebra o princípio da "Unidade de Comando", que afirma que cada funcionário deve ter apenas um superior para evitar confusão e conflitos de autoridade. Vamos analisar as alternativas: a) Ordem - Refere-se à organização e disposição adequada dos recursos, não é o foco aqui. b) Estabilidade dos funcionários - Relaciona-se à retenção de pessoal, não é o principal ponto do texto. c) Unidade de Comando - Este princípio é claramente quebrado na estrutura matricial, onde os funcionários têm múltiplos supervisores. d) Autoridade e responsabilidade - Embora relevante, não é o foco principal do texto. e) Divisão do trabalho - Este princípio fala sobre a especialização, que não é o que está sendo abordado. Portanto, a alternativa correta é: c) Unidade de Comando.