Para responder à questão sobre os elementos de uma "Entrevista por Competências", vamos analisar cada alternativa: A - Investigar os dados dos candidatos a partir do que está descrito nos Currículos. - Isso é importante, mas não é um elemento central da entrevista por competências. B - Construir perguntas fechadas, com verbos de ação no futuro, para realizar uma investigação objetiva e clara. - Essa abordagem não é típica da entrevista por competências, que geralmente utiliza perguntas abertas. C - Identificar a presença ou ausência das competências no comportamento do candidato, minimiza a subjetividade. - Isso é um elemento importante da entrevista por competências. D - Avaliar o comportamento do candidato através do relato de experiências vividas, para prever como ele poderá se comportar em situações semelhantes no futuro. - Isso é fundamental na entrevista por competências. E - Realizar perguntas para o candidato a respeito de sua conduta e reações em determinadas situações passadas, para prever o comportamento em situações futuras. - Isso também é um elemento chave da entrevista por competências. Agora, analisando as alternativas: - A alternativa A não é um elemento central. - A alternativa B não se encaixa bem no conceito de entrevista por competências. - As alternativas C, D e E são corretas e refletem os princípios da entrevista por competências. Portanto, a opção correta é: b. Alternativas C, D e E.