Para responder à sua pergunta sobre as formas de divulgação das vagas no Recrutamento de Pessoal, vamos analisar as opções: a) Integração de pessoal, treinamento no posto de trabalho e avaliação de desempenho - Essas são etapas do processo de gestão de pessoas, mas não se referem diretamente aos tipos de recrutamento. b) Entrevistas, testes e dinâmica de grupo - Esses são métodos de seleção, não de recrutamento. c) Operacional, tático e estratégico - Essas categorias se referem a níveis de gestão, não a tipos de recrutamento. d) Interno, externo e misto - Esta opção se refere diretamente às formas de recrutamento, onde o recrutamento interno busca candidatos dentro da organização, o externo busca fora dela, e o misto combina os dois. e) Aberto, fechado e misto - Embora essa opção mencione tipos de recrutamento, a terminologia mais comum e aceita é a da opção "d". Portanto, a resposta correta sobre os tipos de Recrutamento é: d) Interno, externo e misto.