Claro! Vamos relacionar as características do conhecimento com sua natureza tácita ou explícita: 1. Difícil de ser formulado e codificado: Conhecimento tácito. Esse tipo de conhecimento é muitas vezes intuitivo e pessoal, tornando-se difícil de expressar em palavras ou documentos. 2. Conhecimento que se dá pela socialização, pela interação física, observação e imitação: Conhecimento tácito. Esse conhecimento é adquirido através da experiência e interação com outras pessoas. 3. Capacidade de disseminar, reproduzir, para acessar e renovar toda a organização: Conhecimento explícito. Esse tipo de conhecimento pode ser documentado e compartilhado facilmente dentro da organização. 4. Transferência de conhecimento por meio de produtos, serviços e processos documentados: Conhecimento explícito. Esse conhecimento é formalizado e pode ser transmitido através de manuais, relatórios e outros documentos. 5. Conhecimento procedural, pessoal e específico de um determinado contexto: Conhecimento tácito. Esse conhecimento é muitas vezes baseado em experiências pessoais e é difícil de ser transferido para outros sem a prática direta. Espero que isso ajude na sua compreensão! Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!