Vamos analisar cada uma das opções para identificar a alternativa incorreta: Opção A: "A impressão das pessoas acerca da empresa é chamada de clima organizacional." - Esta afirmação está correta, pois o clima organizacional realmente se refere à percepção e impressão que os colaboradores têm sobre a empresa. Opção B: "Após a conclusão dos processos de captação de pessoas, inicia-se o processo de integração." - Esta afirmação também está correta, pois a integração geralmente ocorre após a contratação. Opção C: "O processo de integração ocorre quando as pessoas estão sendo recrutadas pelo novo gestor." - Esta afirmação é incorreta, pois o processo de integração acontece após a contratação, não durante o recrutamento. Opção D: "A gestão do clima organizacional mede e apura o grau de satisfação das pessoas." - Esta afirmação está correta, pois a gestão do clima organizacional envolve a medição da satisfação dos colaboradores. Portanto, a alternativa incorreta é: Opção C.