Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre as ações realizadas na ginástica laboral: A) A ginástica laboral pode ser voltada para casos específicos da equipe como tendinites comuns à prática laboral, no entanto esses casos devem ser encaminhados para um especialista para o tratamento. - Esta afirmação é verdadeira, mas não aborda diretamente a prática da ginástica laboral em si. B) É importante que o fisioterapeuta monte seu planejamento de acordo com as demandas da equipe, focando no que tem maior risco, por exemplo, se a equipe pega muito peso, se treina músculos e posturas comumente utilizadas. - Esta alternativa é correta, pois enfatiza a importância de um planejamento adequado às necessidades da equipe. C) Os exercícios podem ser utilizados como alongamentos, fortalecimento, ativação postural, entre outros, e normalmente a sessão ocorre em horário específico e individual. - Embora os exercícios mencionados sejam corretos, a parte que diz que a sessão ocorre de forma individual não é a prática comum da ginástica laboral, que geralmente é em grupo. D) Dentro do programa de ginástica laboral, os profissionais responsáveis montam sessões de mais ou menos uma hora, mudando-as mensalmente para diversificar as propostas. - Essa afirmação não é precisa, pois as sessões de ginástica laboral costumam ser mais curtas e não necessariamente mudam mensalmente. E) Uma vez - Esta opção está incompleta e não pode ser considerada. Após essa análise, a alternativa que melhor representa as ações realizadas na ginástica laboral é: B. É importante que o fisioterapeuta monte seu planejamento de acordo com as demandas da equipe, focando no que tem maior risco.