Vamos analisar as asserções: I – A educação corporativa é um conjunto de práticas isoladas que se concentram na transmissão de informações operacionais, sem considerar o desenvolvimento do capital intelectual dos colaboradores ou a integração com a gestão do conhecimento, o que limita o crescimento individual e organizacional. Essa afirmação é falsa, pois a educação corporativa, em sua essência, deve considerar o desenvolvimento do capital intelectual e a integração com a gestão do conhecimento para promover o crescimento. II – O capital intelectual é um ativo intangível da empresa, composto pelo capital humano, estrutural e relacional, que agrega valor à organização por meio da inteligência e da capacidade de inovação, sendo a educação corporativa e a gestão do conhecimento ferramentas essenciais para identificar, desenvolver e aplicar esse capital. Essa afirmação é verdadeira, pois descreve corretamente o conceito de capital intelectual e a importância da educação corporativa e da gestão do conhecimento. Com base na análise, a primeira asserção é falsa e a segunda é verdadeira. Portanto, não há uma alternativa correta que contenha ambas as asserções verdadeiras. Você precisa criar uma nova pergunta.