Vamos analisar cada alternativa: a. Se convalidam os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausência de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da Administração pública indireta, continua a existir após a sua privatização. Falso, a ausência de concurso público torna o contrato nulo e não se convalida com a privatização. b. O reconhecimento de relação empregatícia entre o traficante e seu fornecedor possível, uma vez que não se trata de objeto ilícito. Falso, a relação entre traficante e fornecedor é considerada ilícita, portanto, não pode haver reconhecimento de relação empregatícia. c. A contratação de servidor público, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no art. 37, II e § 2°, da Constituição Federal, sendo afastada a teoria trabalhista das nulidades e restando negada qualquer repercussão justrabalhista, porque o valor protegido é a realização da ordem pública. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a Constituição proíbe a contratação sem concurso público e protege a ordem pública. d. O reconhecimento de relação empregatícia do apontador de jogo do bicho é possível, uma vez que não se trata de objeto ilícito, mas sim de um vício que gera nulidade relativa. Falso, a atividade de jogo do bicho é considerada ilícita, portanto, não pode haver reconhecimento de relação empregatícia. e. A contratação do serviço suplementar do trabalhador bancário, seja na admissão ou no curso do contrato, não é considerada nula, logo, não gera efeito pecuniário em razão do princípio da livre autonomia da vontade contratual que determina que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas. Falso, a contratação de serviços suplementares deve respeitar a legislação trabalhista e não pode ser considerada livre de efeitos. Com base na análise, a alternativa correta é: c) a contratação de servidor público, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no art. 37, II e § 2°, da Constituição Federal, sendo afastada a teoria trabalhista das nulidades e restando negada qualquer repercussão justrabalhista, porque o valor protegido é a realização da ordem pública.