Os requisitos de admissibilidade do recurso extraordinário no processo trabalhista são regidos pela Constituição Federal, particularmente pelo artigo 102, inciso III. Entre os principais requisitos estão a demonstração de repercussão geral e a existência de violação direta e literal de dispositivo constitucional. Além disso, o recurso deve respeitar as normas formais de interposição, como a tempestividade, o preparo adequado e a observância do princípio da prequestionamento. O Supremo Tribunal Federal tem reafirmado que a ausência de demonstração clara de repercussão geral e a tentativa de rediscutir matéria infraconstitucional ou reflexa inviabilizam o seguimento do recurso. Assim, o conhecimento do recurso extraordinário exige rigor técnico e argumentativo. MALLET, Estevão. Manual de Direito Processual do Trabalho. 2. ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2019. Acerca dos requisitos de admissibilidade do recurso extraordinário no processo trabalhista, assinale a alternativa correta: Questão 8Resposta a. O requisito da repercussão geral pode ser dispensado caso a matéria tenha sido amplamente debatida nos tribunais regionais e tenha gerado decisões divergentes. b. A demonstração de violação literal e direta de dispositivo