Para identificar qual prática não contribui para o desenvolvimento de competências, vamos analisar cada alternativa: a) Participação em treinamentos - Essa prática contribui para o desenvolvimento de competências, pois oferece aprendizado e novas habilidades. b) Feedback contínuo - Essa prática também é fundamental para o desenvolvimento de competências, pois permite que a pessoa saiba onde pode melhorar e como evoluir. c) Rotina repetitiva sem desafios - Essa prática não contribui para o desenvolvimento de competências, pois a repetição sem desafios não estimula o aprendizado ou a evolução. d) Trabalho colaborativo - Essa prática é benéfica para o desenvolvimento de competências, pois promove a troca de conhecimentos e experiências. Portanto, a alternativa que não contribui para o desenvolvimento de competências é: c) Rotina repetitiva sem desafios.