O diagnóstico das necessidades de treinamento é um processo fundamental para o sucesso de qualquer programa de desenvolvimento de pessoas. Ele permite identificar as causas de problemas com habilidades que podem não estar evidenciados nas atuais funções da pessoa na organização, o que possibilita compreender melhor os rumos que devem ser tomados. Por isto, pode ser considerado um processo essencial para atender cada indivíduo dentro de suas necessidades específicas e assim, determinar qual o melhor tipo de treinamento que poderá ser aplicado. Com base no contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. O diagnóstico das necessidades de treinamento visa identificar as causas das discrepâncias entre as competências atuais e as desejadas pela empresa, o que permite determinar as ações de treinamento e cursos que sejam mais eficazes. PORQUE II. O diagnóstico das necessidades de treinamento deve ser realizado antes do levantamento do treinamento, pois será mais preciso identificar os problemas que poderão ocorrer nas atividades de treinamento. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas.