Para responder à questão sobre a perspectiva contingencial na gestão, é importante entender que essa abordagem sugere que não há uma única maneira correta de gerenciar ou organizar uma empresa, pois as circunstâncias e contextos variam. Analisando as opções: a) os administradores devem enfatizar o bem-estar, a motivação e a comunicação dos seus funcionários. - Embora isso seja importante, não reflete a essência da perspectiva contingencial. b) não existe uma única melhor maneira de gerenciar e organizar, porque as circunstâncias variam. - Esta opção captura perfeitamente a ideia central da teoria contingencial, que é a adaptação da gestão às circunstâncias específicas. c) é fundamental a aplicação de análise quantitativa aos problemas e decisões administrativas. - Isso se relaciona mais com abordagens analíticas do que com a perspectiva contingencial. d) o sucesso organizacional é baseado na satisfação de necessidades econômicas e sociais do indivíduo e do grupo. - Embora relevante, não aborda diretamente a variabilidade das circunstâncias. e) a estrutura organizacional deve eliminar a variabilidade de resultados para a definição do comportamento dos especialistas. - Isso vai contra a ideia de que a variabilidade deve ser considerada na gestão. Portanto, a alternativa correta é: b) não existe uma única melhor maneira de gerenciar e organizar, porque as circunstâncias variam.