Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas propostas em relação às tecnologias componentes que Senge menciona em seu livro "A Quinta Disciplina", que são fundamentais para uma "organização que aprende". A) Pensamento sistêmico - Esta é uma das disciplinas propostas por Senge. B) Domínio pessoal - Também é uma das disciplinas que Senge destaca. C) Visão compartilhada - Esta é outra disciplina importante nas organizações que aprendem. D) Burocracia rígida - Esta não é uma tecnologia componente proposta por Senge; na verdade, a burocracia rígida é vista como um obstáculo ao aprendizado organizacional. E) Aprendizagem em equipe - Esta é uma das disciplinas que Senge menciona. Portanto, a alternativa que não é uma das tecnologias componentes propostas por Senge para uma organização que aprende é: D) Burocracia rígida.