O compliance tem vários objetivos importantes em relação à governança corporativa, entre os quais se destacam: 1. Conformidade Legal: Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, evitando penalidades e sanções. 2. Ética e Integridade: Promover uma cultura de ética e integridade dentro da organização, assegurando que todos os colaboradores sigam padrões éticos. 3. Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos legais e reputacionais, protegendo a empresa de possíveis crises. 4. Transparência: Aumentar a transparência nas operações e decisões da empresa, o que fortalece a confiança de stakeholders. 5. Responsabilidade Social: Assegurar que a empresa atue de maneira responsável em relação à sociedade e ao meio ambiente. Esses objetivos ajudam a fortalecer a governança corporativa e a promover um ambiente de negócios mais sustentável e responsável.