Para responder à sua pergunta sobre a transferência da aprendizagem, precisamos considerar qual estratégia é mais eficaz para garantir que o aprendizado se traduza em melhorias no desempenho no ambiente de trabalho. Analisando as opções: a) Priorizar a utilização de metodologias de ensino predominantemente expositivas - Essa abordagem é mais tradicional e pode não facilitar a aplicação prática do conhecimento no dia a dia dos participantes. b) Integrar de forma explícita e prática o conteúdo do treinamento com os desafios, as tarefas e as responsabilidades do dia a dia do trabalho dos participantes - Esta opção foca na aplicação imediata do que foi aprendido, conectando diretamente o treinamento com a realidade do trabalho, o que é fundamental para a transferência da aprendizagem. c) Oferecer programas de... - A opção está incompleta, então não podemos avaliá-la. Diante da análise, a alternativa que apresenta a estratégia mais significativa e eficaz para promover e facilitar a transferência da aprendizagem para o ambiente de trabalho é: b) Integrar de forma explícita e prática o conteúdo do treinamento com os desafios, as tarefas e as responsabilidades do dia a dia do trabalho dos participantes, incentivando e facilitando a aplicação imediata dos novos conhecimentos e habilidades em situações reais.