O modelo de mudança organizacional de Kurt Lewin é conhecido por suas três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. Vamos analisar as alternativas: a) Recongelamento → Mudança → Descongelamento - Esta sequência está incorreta, pois começa com o recongelamento. b) Descongelamento → Mudança → Recongelamento - Esta é a sequência correta, onde primeiro se descongela a situação atual, depois se implementa a mudança e, por fim, se recongela a nova situação. c) Mudança → Descongelamento → Recongelamento - Esta sequência está incorreta, pois não começa com o descongelamento. d) Mudança → Recongelamento → Descongelamento - Esta sequência também está incorreta, pois não segue a ordem correta. e) Descongelamento → Recongelamento → Mudança - Esta sequência está incorreta, pois a mudança deve ocorrer após o descongelamento. Portanto, a alternativa correta é: b) Descongelamento → Mudança → Recongelamento.